Publié le : 4/06/25 8:08 AM
Le CIEP relève particulièrement le risque de confusion des missions du MINEFOP à celles des autres sectoriels (MINTSS, MINJEC, MINESUP) notamment sur la question de l’emploi et du travail décent si cela n’est pas clairement mis en exergue dans le cadre stratégique de performance. Par conséquent, il a été recommandé aux responsables de ce département ministériel d’affiner les objectifs et indicateurs en lien avec les missions organiques.
Le portefeuille du cadre logique de performance du MINEFOP au titre du triennat 2023-2025 comporte deux (02) programmes opérationnels à savoir le programme120 : Promotion de l’emploi décent et de l’insertion professionnelle et le programme 121 : Développement des compétences.
En terme de bilan, le programme 120 Promotion de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle a pour objectif de promouvoir l’emploi décent à travers l’élargissement et la valorisation des opportunités de création d’emplois dans l’économie. L’indicateur de cet objectif est le nombre d’emplois créés et recensés à travers les initiatives de promotion de l’emploi du MINEFOP. Au courant du triennat 2023-2025, il ressort du programme un taux de réalisation de 58,39 % légèrement au-dessus de la moyenne pour 11 105 emplois créés et recensés avec une prévision au cours de l’année 2023-2024 de 20 000. Sur le plan budgétaire, le programme a bénéficié d’une dotation de 3,35 milliards de FCFA, entièrement consommés en AE et CP témoignant d’une mobilisation efficace des ressources.
En ce qui concerne le programme 121 Développement des Compétences, il a pour objectif de développer les compétences des personnes en quête de qualification professionnelle ou de recyclage en adéquation avec les besoins de l’économie. Ledit programme a un (01) indicateur à savoir : Nombre des sortants des Centres de Formation Professionnels (CFP) publics et privées disposant d’un titre professionnel délivré par le MINEFOP. La performance du programme au terme du triennat est de 4 443 apprenants sortis des CFP publics et privés avec pour valeur cible en 2022 de 10 370 et une cible au terme du triennat de 13 000. Le taux d’exécution de 168,93% largement au-dessus de la moyenne. Sur le plan budgétaire, le programme a bénéficié d’une dotation de 19,86 milliards de FCFA dont 96,61 % ont été effectivement consommés en AE et CP.
Outre la clarification du domaine d’intervention du MINEFOP au sein des programmes, pour le triennat 2026-2028, le CIEP recommande la mise en place des cadres de concertation avec les acteurs publics et privés intervenant dans le champ de compétences du MINEFOP, de renforcer l’articulation entre le budget, les livrables et les résultats afin d’améliorer la perception du MINEFOP dans la mise en œuvre de la SND30 notamment à travers l’élaboration d’une stratégie spécifique à la formation et à l’insertion professionnelle de concert avec le secteur privé et d’améliorer le cadre organisationnel du pilotage par la performance.
