Publié le : 5/08/25 10:26 AM
Sous la houlette de Cyrill Edou Alo’o, ce pôle stratégique de formation et de renforcement des compétences promet de révolutionner la maîtrise des métiers du budget au sein de la Direction Générale du Budget, marquant ainsi une étape décisive dans la modernisation de la gestion administrative et financière de l’État.
Le paysage de la formation et du développement des compétences au sein des administrations publiques camerounaises s’enrichit d’une nouvelle pierre angulaire avec le début effectif des cours au Centre d’Excellence de la Direction Générale du Budget (DGB). Cet outil d’incubation et de perfectionnement, projet majeur inscrit dans le cadre du Programme 034, « Gestion Budgétaire de l’État » a donné le coup d’envoi de ses activités avec la rentrée de sa première promotion le 28 juillet 2025. Cet événement fondateur a été couronné par un cours magistral inaugural dispensé par Cyrill Edou Alo’o, responsable du Programme 034, dont l’expertise éclaire désormais ce nouveau pôle dédié à l’excellence budgétaire.
L’initiative de créer un tel centre émane d’un constat stratégique : la Direction Générale du Budget accueille en son sein une diversité de profils professionnels aux parcours et métiers variés. Si cette hétérogénéité est intrinsèquement une source de richesse et de diversité de perspectives, elle présente également un défi en termes de cohérence de compétences et d’uniformité des pratiques. L’objectif affiché est donc clair : assurer un renforcement des capacités et une mise à niveau ciblée du personnel, afin de garantir une maîtrise approfondie et homogène des arcanes de la chose budgétaire. Cyrill Edou Alo’o, à travers ses interventions, avait déjà souligné combien le chemin vers une expertise reconnue en matière budgétaire requiert traditionnellement de longues années de pratique (au moins 8ans), ponctuées d’un apprentissage continu, d’une bonne base théorique et d’un engagement personnel conséquent. Face à ce constat, la mise sur pied d’un Centre d’Excellence s’est imposée comme une nécessité pour accélérer et optimiser cette courbe d’apprentissage.
Le Centre d’Excellence de la DGB a été conçu pour offrir une immersion formative intensive, permettant au personnel d’acquérir une base budgétaire solide en un temps considérablement réduit, quelques mois seulement. L’ambition est de pouvoir raccourcir drastiquement le délai d’imprégnation et parfaire les compétences pour une meilleure efficacité opérationnelle. Pour planter le décor lors de cette journée de rentrée mémorable, Flore Goma, Sous-Directrice des Affaires Générales, a introduit les objectifs du centre, précédant le Directeur Général du Budget, qui a abordé les généralités des finances publiques, sa définition, ses objectifs et ses avantages. Durant une heure d’échange interactif, il a mesuré le niveau de connaissance de la première promotion, stimulant ainsi l’engagement et la participation active.
Cette première journée s’est conclue par un cours de langue, renforçant la dimension pluridisciplinaire de la formation. Pour les semaines à venir, un agenda pédagogique minutieusement élaboré prévoit des sessions dédiées à des sujets aussi cruciaux et variés que l’Introduction aux finances publiques, leur Cadre Juridique de base, l’Expression Orale et Écrite en langue anglaise, le Bilinguisme et le Multiculturalisme, l’Économie Générale, la Rédaction Administrative, la Comptabilité Privée, la Commande Publique, et enfin, la modernisation de la Comptabilité Matières. Ce programme ambitieux vise à doter les participants d’une panoplie complète d’outils pour naviguer avec aisance et compétence dans les défis de la gestion budgétaire de l’État.
Il est essentiel de noter que le Centre d’Excellence de la DGB ne vise pas à délivrer des diplômes universitaires ou professionnels. Sa mission est intrinsèquement axée sur le perfectionnement continu du personnel de la DGB et le renforcement de la gestion budgétaire de l’État, se positionnant ainsi comme un outil exclusif et stratégique de développement des compétences internes. A l’achèvement de leur parcours, les apprenants feront l’objet d’une évaluation rigoureuse, avec pour objectif d’atteindre une moyenne annuelle minimale de 12 sur 20, gage de l’acquisition des savoir-faire requis. L’inauguration officielle par le Ministre des Finances, attendue prochainement, viendra sceller la portée institutionnelle de cette initiative novatrice et prometteuse pour l’avenir de la gouvernance budgétaire au Cameroun.
